P.S.1 若有大陸伴侶來訪，看到文中不喜之字句，請多見原。這是過去的筆墨，現今雖有局部改變，但還是保留原文以紀錄當時心情。
P.S.2 這是大陸任務四個月的任務心得，跟後篇有內容及組織上的差距，請參考。
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作者: nickkiang (事在人為)
標題: [分享] 大陸就業心得
時間: Sun Jan 20 01:03:04 2008
各位學弟妹們本身好，我是95級的學長。這是系上大四學妹來信詢問我關於大陸就業的一些問題，爾後我花了一點時間所做的答覆；覺得應該對另外學弟妹也有幫助，所以就貼上來讓本身看看囉。學弟妹假定有什麼問題 歡迎在B.A.NEWS闆回答，我有時間就會上來看。也歡迎與我聯絡，我的email是nickkiang@gmail.com，歡迎跟我討論，謝謝。：）
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以下回答內容分三個所有陳述～
1.製造業撮要介紹
2.企管專業之任務內容
3.大陸任務與台灣之差異
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1.製造業撮要介紹
無理解個人根蒂根底情況過去，必須要先對這個產業有根蒂根底的了解，所以我可以先介紹一下這個所有。
鴻海共分為九大一大事業群，事業群底下有產品群，產品群底下有產品處，而我目前為期半年的實習所待的產品處是負責筆電外殼的生產。其實套句郭語錄中的一句話：走出實驗室，沒有高科技，隻有執行的紀律。表面上我待的是科技業，但其實底子裡我待的還是製造業，而這也是目前台灣目前科技業的真實現象。
目前我們單位主要有四個生產單位，包括：
a.塑模廠（生產「模具」的處所，模具是機械之母，把它當作模型大量複製去了解就對了）
b.成型廠（把塑膠料變成一塊塊筆電外殼的處所，運用成型機跟模具）
c.塗裝廠（替筆電外殼上各種用處及恪守漆的處所）
d.組裝廠（在筆電外殼上組裝上一些配件，譬喻觸控闆、喇叭線等等）
原則上模具生產後就送到成型廠應用，塑膠粒在成型廠內變成一塊塊外殼後，就送到塗裝廠上漆，然後再送到組裝廠跟一些外購的小整機一路組裝起來，然後就出貨給客戶。
除了生產單位（武週邊）以外，還有一些企劃單位（文周邊），包括：人力資源、工業工程、專案打點、生產開發、品質保證、供應鏈打點、成本打點、總務等單位，由於打點學院出身的，緻使社會組出身的新鮮人，大多凡是在企劃單位（這是在大陸的就業狀況，之後再詳述），因此下一個局部就以各企劃單位為主軸，介紹各企劃單位之業務內容。
2.企管專業之任務內容及所須知識
a.人力資源（HR），這個跟學校裡面學的差未幾～
b.工業工程（IE），主要是運用IE的手法（就是生產及作業打點學的那些）來進行生產製程(包括產線設置裝備擺設、生產排表及分派、產線內各工位任務分擔等)，概略各單位間作業流程的最好化。
c.專案打點（PM），突出來說其業務包括各生產單位間協調、與客戶接觸之窗口、報價（看到客戶產品就要會根據其所需工藝技術及各種材料估算大約的成本）、議價（跟sales差未幾，討價還價博心情）、客戶與廠間的溝通協調。此外還有所有的新市場開發所有。需要知識包括市場分析（產業賞析、競爭對手賞析、供應商賞析等等）、議價能力、文書處理（WORD、EXCEL、POWERPOINT）等。
d.生產開發（PE），負責主導新機種的技術開發，部份技術問題均是由他們處理，協調，並解決。這所有多數必要的是理工靠山的人！
e.品質保證（QA），負責各生產單位的成品品質問題。會用到良多統計辦法去查驗產品良率，以及改進良率問題。所以（感覺）很必要統計的技藝手段格局！！
f.供應鏈打點（SCM），分為四塊，多數是必要物流方面的人才，在成大就是交通打點科學系那一塊！交管（產品量產後負責出貨相關變亂）、企劃（得悉客戶出貨需要後排配各廠的產線及時間排配等）、關務物流（負責海關進出口相關挨次以及貨運運輸調配變亂）、採購（負責採買一些生產過程中所需的小物件，主要是組裝廠，此外還有一些辦公用品之類的）。
g.經管（CM，Cost Management），負責財務方面的打點與成本控制，會比較必要財務概略會計靠山的人，也會針對市場做財務賞析之類的任務。
3.大陸任務與台灣之差異
以下我主要分為三個項目來講。第二、三局部因篇幅過長，故在下一篇文章中繼續說明。
(1)職務及薪資差異
其實以上的任務雖然不會不缺人，但是就現況來說應該會有點難，主要原因為以下兩點。第一是因為台灣製造業大都外移了，因為人力成本的身分，所以這方面的任務或者會有點少。不是沒有，但是會越來越向淺笑曲線的兩端走，也就是技術跟品牌（業務行銷），而我的伴侶也有些是在台灣大廠並且是在台灣本地任務的，但是一個是精英的業務，一個也是系上學長，是廣達的PM；另外幾個凡是鴻海華碩的RD（技術研發）。另外我所提到的業務所有，應該隻會越來越少，而業務行銷的所有，也不會有良多新鮮人的空缺。
第二，突出來說製造業已大多到大陸來發展，而一些比較基本或簡單的任務，凡是用人力成本比較重價的大陸人，至於為什麼要用台幹，大多數原因凡是因為要借勢台灣籍幹部過去豐富的製造業經驗，也因為雲雲，台籍幹部大多擔任中高階幹部，大陸籍幹部則擔任中低階幹部，這也是業內的行規。
那為什麼我或許來大陸任務呢？是因為我上的是鴻海的新幹班，算是一種儲備幹部的職位缺，是公司為了長遠營運考量，而錄取的一群社會新鮮人。挖角進用資深台幹是為了「即戰力」，要的是或許間接上戰場的，所以汰換率也不會很低，薪水也極高；而為了顧及企業長遠發展，就培養了幹部訓練班，也因為這樣，乞求都會極高，畢竟僱你一個人的薪水，或許抵陸人藍領十人，概略陸幹白領五人以上…。舉例來說，這次一路來昆山的台灣新幹班五人，我個人的學歷是最低的，個中兩位更是留學歸國的。另外一方面，而我們台灣新幹班的實習內容也幾何會跟大陸新幹班的有些不一樣，畢竟以後兩者的定位是差距的。
薪資所有，我過去在網路上有找到過一份資料，還蠻準的，學弟妹們或許參考一下，
等級位階平均月薪(NTD)
留美TOP20博士 65000加減10000
留美突出博士62000加減5000
台大理工博士60000加減4000
台大突出博士50000加減3000
清交成理工博士58000加減3000
國立學校理工博士55000加減2000
私立學校理工博士53000加減2000
留美TOP20碩士 52000加減5000
留美突出碩士42000加減5000
台大理工碩士45000加減4000
台大突出碩士42000加減4000
清交成理工碩士43000加減4000
國立學校碩士39000加減3000
私立學校碩士35000加減3000
台大學士35000加減3000
清交成學士33000加減3000
國立學校學士30000加減2000
私立學校學士28000加減2000
這份資料是以在台北的科技業任務為主，不過假定是來大陸任務的話，原則上凡是薪資越發，所以台幹們對來大陸任務的認知，就凡是：來賺錢的，沒有別的目标。疇前其實更誇張，來大陸任務三四倍薪資都有，但是現在整個傾向是越來越少，也已經有聽過1.5倍的薪資水準了。
最後，以上都沒有扯到分紅的所有，不過因應分紅費用化的趨勢，其實以後也不一定會有那麼多的"隱藏支付"。
產業情況方面，其實說實在的，這邊已經是茅山羽士（毛利3%-4%，不是淨利）的慘況了，而這個產業（科技製造業）又很風趣，幾乎全凡是台灣人在做，所以到頭來底子就是本身人砍本身人，血流滿地，到最後還沒倒下的才幹存活。換句專業術語來說，這裡就是完徹底全的「紅海」…。
3.大陸任務與台灣之差異
(2)糊口及文化差異
原則上來大陸遊玩或者會很好玩，但是任務的話，其實還是很不能夠習慣這邊的文明水準。隨地吐痰，丟垃圾，概略一些很不恭順別人的公德心都欠缺，原則上來這邊的都會很感謝台灣有蒼生與人品的輔導…。
上海或者會好一點，但是那也隻是外在好一點，內在來看可能真的有點敗絮個中…。因為這裡人的文明水準，真的還有良多發展空間。
我任務的處所是江蘇昆山，相當於在江蘇東邊的一個縣級市（也就是類似省轄市），這邊號稱台商十萬，是台商至少的處所，根蒂根底的民生物價水準跟上海還有台北已經差未幾了（品質卻不見得比較好），因為被台灣人炒起來的（就像竹科一樣）。這裡離上海很近，但是上海什麼東洋裝務都貴，所以其實這裡也已經有良多台灣人假寓了，或許享受這裡的較為低價的，民生以外的各項糊口費用（包括房價、車牌照價等），卻也還能就近享受上海的進步便當（這裡離上海火車25分、客運 50分），2010緻使規劃要建輕軌。
原則上雖然大陸經濟發展鸠合在華南珠三角地區，也就是深圳東筦一帶，但是現在因為因應新的勞動公約法，那邊有點要做產業轉型，所以估計上海長三角這邊也會更有發展。（不過整體產業小氣向是往內陸走，開發大中部以及開發大西部，再不然就是越南了。）
華南那邊因為資源欠缺，本身都欠錢，所以都很願意管事，因此那邊的企業原則上凡是軍事化打點，員工比較不會很難搞，但是那邊的治安也是有名的差，那邊的人都說：沒被搶劫過，不算是在華南糊口過。華東這邊的治安就比較好了，或者是因為這邊自古以來就是魚米之鄉，資源豐富，人文氣息也比較有一點（蘇州和上海離昆山一樣近，有聞名舉世的蘇州園林），但是這邊的員工據說就比較難管，這裡的法令也是間接禁止軍事化打點，所以這邊凡是走人性化打點的作風。
這邊的民性，則是會欺生，跟台灣人對目生人頗有情面味很不一樣。假定你什麼都不懂，最好借鑒一點，因為或者隨時都會被騙。根據一個大陸伴侶的解釋，這種狀況是因為大陸很大，良多人離鄉背井，所以就很繁雜在一開始對當地目生，也引誘想立功概略行騙的人，因為戰敗率很高。台灣很小，所以心情很好…。
這邊的車子是一定會闖紅燈的，除非是上海的一些很大的馬路，又有公安在旁？
這邊的醫療很爛，小病小痛就幫你掛點滴，然後收你群衆幣四百。（約台幣2000元）
飲食局部，我剛來這邊就拉肚子拉了一個月。不過其實也跟這裡的食物都重油重鹹，胃口很難適應有關係。
因為還沒開放三通，所以目前回台灣凡是要經過香港，原則上來這裡任務的規定凡是大約兩個月支配回台灣一次，概略一年有八次機會歸去。此外我們公司的福利也是有名的比較好（隻不過是很敢給，也就很敢要），所以理論上是35天歸去一次，但是周六還要下班。（現在是覺得這樣反而比較累…我還寧願兩個月回台灣一次換周六放假，不過沒辦法，公司政策囉。）
這邊的人對台灣人的認知就是敬業，雷同的來說，這邊的人就是有時不怎麼敬業。此外還有一些缺點，就是很不會做橫向溝通。根據一個陸幹的自我檢討，他覺得跟兩點有關，一是台資企業沒有歸屬感；二是因為空泛的計劃經濟輔導靠山而至。所疇前者導緻一些不敬業，推諉塞責，概略跳槽風叢生；後者導緻不是很習慣做溝通的這兩種現象。
假定學弟妹以後有機會到大陸任務，記得或許乞求薪資結構為群衆幣跟台幣各一半，因為或許套用風險規避的原則。目前群衆幣一直升，而我因為隻領台幣，在這邊卻隻花群衆幣，要用群衆幣要本身去換，所以就有感覺降薪的感覺。假定一半一半，就等於是變相加薪囉～ ！
(3)任務與校園糊口差異
出社會之後，其實還蠻多感觸的。首先就是現實的現象。其實公司僱用你，並不是盼願你來學三小東西，而是盼願你能為公司貢獻些什麼，但是新鮮人常常有個毛病，就是想謙虛所以說想學習，其實這樣反而不會被錄取…。
出社會之後呢，你的冷靜時間就徹底失蹤了，疇前或者一天裡或許冷靜調配的時間或者是16小時（扣除睡覺8小時後的結果），但是現在下班時間你得要虛情假意在任務上，下班之後，科技業又常常常有加班惡習，所以扣除睡眠時間，剩下的私家冷靜時間或者會不到兩三小時。那是一種很疲累的狀況…真的很累！聽說我們這邊已經算比較好了，華南那邊底子就是加班當吃飯，天天來。或許也是因為我現在是在實習狀態所以比較輕鬆，但是其實下班時間，永遠不行能是五點…。
此外講到人際環境，當過兵的或者會好一點，因為已經待過部隊了，所以算是有段適應期吧！隻有有人的處所就有江湖 XD 橫豎在部隊裡就是一句話：要服從，不能習慣你就慘了，在社會上呢，就隻能習慣這部份都很現實。并且部隊裡的長處就隻有軍士官的「升官」還有士兵的「爽」，在表面有更多種的長處糾纏…。
其實畢業離開台南之後，就有時都會很懷念成大的情面味，覺得台北很現實;現在離開台灣了，就隻會懷念台灣的情面味，台北的稀薄跟上海比起來，是小巫見大巫…。
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結語
原則上不會不建議學弟妹來大陸任務，因為隻有來這邊任務後就會曉得，這裡離世界比較近！中國目前是世界的工廠，以後也會是世界最大的市場；這裡是全世界產業的一級戰區，來這邊之後，經驗值确定是會大量提昇的！
身為台灣人，就不能遭到小小的島國所侷限，我一個在香港交換學生的伴侶，也很勸她的伴侶或許到香港的金融業發展，那邊可真的是金融業的最大戰場！他調查過，其實要到香港任務並不會很難，畢竟台灣的優質人力也是有名的，隻不過台灣的新鮮人常常都很沒自信并且抱殘守缺，都隻想在台灣島內當井底之蛙，卻沒想到表面世界的天寬地闊，這也是我過來這邊之後才有的想法。
而本身其實原來也隻想要一份偶爾出差大陸的任務罷了，所以我或許理解他的意思，因為我也曾是抱殘守缺的人！反觀大陸人，無論是高中職畢業概略大學畢業，出社會之後頗有或者凡是到火車要坐一整天的珠三角長三角任務，至少半年才幹歸去一次，但我本身疇前卻連台南回台北四小時都嫌太久！
假定喜歡繁華便當的糊口舉措，那千萬不能來製造業，因為工廠一定都離人群很遠！假定喜歡繁華，時尚等，或許考慮金融業概略服務業，待在那個領域待久了，突出是那個產業就會徐徐影響他，變成那個產業常見的那種樣子。
而假定你喜歡穿著隨性，布衣風格不拘小節，也喜歡兄弟式的交友辦法，那或許科技業會是個適合你的處所！
(2)糊口及文化差異
原則上來大陸遊玩或者會很好玩，但是任務的話，其實還是很不能夠習慣這邊的文明水準。隨地吐痰，丟垃圾，概略一些很不恭順別人的公德心都欠缺，原則上來這邊的都會很感謝台灣有蒼生與人品的輔導…。
上海或者會好一點，但是那也隻是外在好一點，內在來看可能真的有點敗絮個中…。因為這裡人的文明水準，真的還有良多發展空間。
我任務的處所是江蘇昆山，相當於在江蘇東邊的一個縣級市（也就是類似省轄市），這邊號稱台商十萬，是台商至少的處所，根蒂根底的民生物價水準跟上海還有台北已經差未幾了（品質卻不見得比較好），因為被台灣人炒起來的（就像竹科一樣）。這裡離上海很近，但是上海什麼東洋裝務都貴，所以其實這裡也已經有良多台灣人假寓了，或許享受這裡的較為低價的，民生以外的各項糊口費用（包括房價、車牌照價等），卻也還能就近享受上海的進步便當（這裡離上海火車25分、客運 50分），2010緻使規劃要建輕軌。
原則上雖然大陸經濟發展鸠合在華南珠三角地區，也就是深圳東筦一帶，但是現在因為因應新的勞動公約法，那邊有點要做產業轉型，所以估計上海長三角這邊也會更有發展。（不過整體產業小氣向是往內陸走，開發大中部以及開發大西部，再不然就是越南了。）
華南那邊因為資源欠缺，本身都欠錢，所以都很願意管事，因此那邊的企業原則上凡是軍事化打點，員工比較不會很難搞，但是那邊的治安也是有名的差，那邊的人都說：沒被搶劫過，不算是在華南糊口過。華東這邊的治安就比較好了，或者是因為這邊自古以來就是魚米之鄉，資源豐富，人文氣息也比較有一點（蘇州和上海離昆山一樣近，有聞名舉世的蘇州園林），但是這邊的員工據說就比較難管，這裡的法令也是間接禁止軍事化打點，所以這邊凡是走人性化打點的作風。
這邊的民性，則是會欺生，跟台灣人對目生人頗有情面味很不一樣。假定你什麼都不懂，最好借鑒一點，因為或者隨時都會被騙。根據一個大陸伴侶的解釋，這種狀況是因為大陸很大，良多人離鄉背井，所以就很繁雜在一開始對當地目生，也引誘想立功概略行騙的人，因為戰敗率很高。台灣很小，所以心情很好…。
這邊的車子是一定會闖紅燈的，除非是上海的一些很大的馬路，又有公安在旁？
這邊的醫療很爛，小病小痛就幫你掛點滴，然後收你群衆幣四百。（約台幣2000元）
飲食局部，我剛來這邊就拉肚子拉了一個月。不過其實也跟這裡的食物都重油重鹹，胃口很難適應有關係。
因為還沒開放三通，所以目前回台灣凡是要經過香港，原則上來這裡任務的規定凡是大約兩個月支配回台灣一次，概略一年有八次機會歸去。此外我們公司的福利也是有名的比較好（隻不過是很敢給，也就很敢要），所以理論上是35天歸去一次，但是周六還要下班。（現在是覺得這樣反而比較累…我還寧願兩個月回台灣一次換周六放假，不過沒辦法，公司政策囉。）
這邊的人對台灣人的認知就是敬業，雷同的來說，這邊的人就是有時不怎麼敬業。此外還有一些缺點，就是很不會做橫向溝通。根據一個陸幹的自我檢討，他覺得跟兩點有關，一是台資企業沒有歸屬感；二是因為空泛的計劃經濟輔導靠山而至。所疇前者導緻一些不敬業，推諉塞責，概略跳槽風叢生；後者導緻不是很習慣做溝通的這兩種現象。
假定學弟妹以後有機會到大陸任務，記得或許乞求薪資結構為群衆幣跟台幣各一半，因為或許套用風險規避的原則。目前群衆幣一直升，而我因為隻領台幣，在這邊卻隻花群衆幣，要用群衆幣要本身去換，所以就有感覺降薪的感覺。假定一半一半，就等於是變相加薪囉～ ！
(3)任務與校園糊口差異
出社會之後，其實還蠻多感觸的。首先就是現實的現象。其實公司僱用你，並不是盼願你來學三小東西，而是盼願你能為公司貢獻些什麼，但是新鮮人常常有個毛病，就是想謙虛所以說想學習，其實這樣反而不會被錄取…。
出社會之後呢，你的冷靜時間就徹底失蹤了，疇前或者一天裡或許冷靜調配的時間或者是16小時（扣除睡覺8小時後的結果），但是現在下班時間你得要虛情假意在任務上，下班之後，科技業又常常常有加班惡習，所以扣除睡眠時間，剩下的私家冷靜時間或者會不到兩三小時。那是一種很疲累的狀況…真的很累！聽說我們這邊已經算比較好了，華南那邊底子就是加班當吃飯，天天來。或許也是因為我現在是在實習狀態所以比較輕鬆，但是其實下班時間，永遠不行能是五點…。
此外講到人際環境，當過兵的或者會好一點，因為已經待過部隊了，所以算是有段適應期吧！隻有有人的處所就有江湖 XD 橫豎在部隊裡就是一句話：要服從，不能習慣你就慘了，在社會上呢，就隻能習慣這部份都很現實。并且部隊裡的長處就隻有軍士官的「升官」還有士兵的「爽」，在表面有更多種的長處糾纏…。
其實畢業離開台南之後，就有時都會很懷念成大的情面味，覺得台北很現實;現在離開台灣了，就隻會懷念台灣的情面味，台北的稀薄跟上海比起來，是小巫見大巫…。
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原則上不會不建議學弟妹來大陸任務，因為隻有來這邊任務後就會曉得，這裡離世界比較近！中國目前是世界的工廠，以後也會是世界最大的市場；這裡是全世界產業的一級戰區，來這邊之後，經驗值确定是會大量提昇的！
身為台灣人，就不能遭到小小的島國所侷限，我一個在香港交換學生的伴侶，也很勸她的伴侶或許到香港的金融業發展，那邊可真的是金融業的最大戰場！他調查過，其實要到香港任務並不會很難，畢竟台灣的優質人力也是有名的，隻不過台灣的新鮮人常常都很沒自信并且抱殘守缺，都隻想在台灣島內當井底之蛙，卻沒想到表面世界的天寬地闊，這也是我過來這邊之後才有的想法。
而本身其實原來也隻想要一份偶爾出差大陸的任務罷了，所以我或許理解他的意思，因為我也曾是抱殘守缺的人！反觀大陸人，無論是高中職畢業概略大學畢業，出社會之後頗有或者凡是到火車要坐一整天的珠三角長三角任務，至少半年才幹歸去一次，但我本身疇前卻連台南回台北四小時都嫌太久！
假定喜歡繁華便當的糊口舉措，那千萬不能來製造業，因為工廠一定都離人群很遠！假定喜歡繁華，時尚等，或許考慮金融業概略服務業，待在那個領域待久了，突出是那個產業就會徐徐影響他，變成那個產業常見的那種樣子。
而假定你喜歡穿著隨性，布衣風格不拘小節，也喜歡兄弟式的交友辦法，那或許科技業會是個適合你的處所！
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